錄入技能競賽活動報導(dǎo)

為進一步提升員工的工作技能，7月16日公司人力資源部組織員工進行錄入技能競賽，本次競賽分為文字錄入和表單錄入兩大部分，財務(wù)部莫云、唐蘇云、王瀾三位員工經(jīng)過緊張、激烈的角逐別獲得本次比賽的一、二、三等獎。本次競賽讓員工看到了自身業(yè)務(wù)技能與公司要求的差距，明確了以后工作中需要努力提升的方向。

 頒獎會上，公司副總兼營銷總監(jiān)馬志國先生指出，員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn)工作要常抓不懈，人力資源部要協(xié)同業(yè)務(wù)管理部對內(nèi)勤人員與外單位在工作聯(lián)系過程中的公文寫作及相關(guān)的流程進行培訓(xùn)、規(guī)范，同時各部門也要對日常需要業(yè)務(wù)管理部提供哪些協(xié)助和支持提出相應(yīng)的建議和想法，以便業(yè)務(wù)管理部更好地開展工作，服務(wù)于市場。

 公司總經(jīng)理郭正先生在向獲獎員工表示祝賀的同時也指出，通過錄入競賽這個契機，每個部門、每個崗位都必須明確本部門、本崗位需要掌握哪些工作技能、工作方法，在工作中要注意查漏補缺，人力資源部要協(xié)同各部門制訂出相應(yīng)的培訓(xùn)方案和考核內(nèi)容，全體員工必須積極地工作，提高工作效率，只有這樣才能實現(xiàn)工作、產(chǎn)品市場、管理職能的進一步提升，每個人都要對本職工作提出變革性的想法，不能因循守舊，必須以全力以赴的工作態(tài)度和異乎尋常的工作方法去搶占市場、開發(fā)客戶。只有眼里有客戶、有競爭、有市場才能把工作做好。